経営の基本と事業承継 – 1
最近、経営者の高齢化が進んでいるので、早めに事業承継の取り組みをしま
しょうという言葉をよく聞きます。
中小企業庁の委託で2012年11月、野村総研が実施した「中小企業の事業承継
に関するアンケート調査」によると、経営者の平均引退年齢（事業承継時期）
は0～4年前で中小企業は67.7歳、小規模企業は70.5歳と発表されています。
昨年、青森県が実施した「後継者不在企業の概要」では、調査対象になった経
営者の年齢70歳以上の企業169件のうち68件、40.2％が後継者不在。経営者の
年齢が70歳を超えたら、50％以上が後継者不在と推測されます。
なぜ、事業承継に早期に取り組むことができないのでしょうか。
次号では、後継者候補はいるが、どのように引き継いだら良いかわからない、
というケースに絞ってご説明させていただきます。
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